Par J’ai Redaction
Autoritaires, maladroits, condescendants. Mes managers se montrent desfois extremement enervants aux yeux de leurs collaborateurs. Et certains mots laches avec nos premiers peuvent suffire Afin de mettre en rogne des seconds. Car l’adresse hierarchique entre un salarie et le chef rend certaines situations encore plus sensibles.
Pour le prouver, le Journal du Net a recueilli le temoignage de plusieurs salaries d’entreprises francaises et a liste une trentaine de phrases enervantes, agacantes, humiliantes ou destabilisantes lorsqu’elles sont prononcees par le webmaster qui vous dirige en permanence. Florilege.
Motiver, c’est un metier
Si le role de manager ne se confond nullement avec celui de coach, 1 chef d’equipe est tout de meme cense dynamiser ses troupes, nos tirer aupres du bas, leurs insuffler en motivation. Certainement jamais briser les elans de son equipe ou lui mettre des batons dans les roues.
Or, deux mots suffisent pour brider l’enthousiasme d’une equipe, comme repeter en boucle “On y arrivera pas” ou affirmer que “Ce qu’on fait ne sert a rien”. Quelques phrases banales de depit qui donnent furieusement besoin au collaborateur le plus motive d’eteindre le ordinateur et de rentrer chez lui.
J’ai radinerie en permanence
Notre pingrerie reste difficile a masquer, aussi au taf. Certains empruntent jour apres jour des petites trucs a leurs collegues : cafe, barres chocolatees, cigarettes voire petite monnaie. Des echanges souvent a sens unique.
Deja particulierement agacant, votre comportement devient carrement enervant quand ces sollicitations viennent d’une hierarchie. D’abord parce que c’est plus Complique de renvoyer balader 1 chef avare qu’un collegue. Ensuite, parce que les ecarts hierarchiques correspondent aussi a des fosses salariaux. “Alors qu’elle est grassement payee, la n+2 me reclame la totalite des jours quelque chose a grignoter ou votre sirop a boire”, tempete Cecile.
L’impossible delegation
Divers managers ont toujours une bonne raison de ne point deleguer et preferent faire eux-memes et cela releve des missions de leurs collaborateurs. Cerise via le gateau : devant des equipes volontaires, ils font en general preuve de la certaine maladresse Afin de masquer un incapacite a passer la main.
C’est typiquement l’eventualite avec des phrases commencant avec “Ce n’est jamais que je ne vous fais gui?re confiance, mais. “. Plus franc (et nombre plus cassant), la chef d’Aurelie lui a 1 jour lance : ” Ca, c’est une activite qui demande d’la reflexion, ca n’est gui?re Afin de vous”
Le machisme ordinaire
Les remarques plus ou moins sexistes existent au bricolage comme ailleurs. Mais, sans parler des phrases ouvertement machistes, diverses petites allusions peuvent vite devenir crispantes.
C’est particulierement le cas lorsqu’un chef homme s’adresse innocemment a une collaboratrice en lui rappelant ses pretendues qualites naturelles : gout pour la deco (“Vous voulez bien opter pour la moquette ?”), disposition d’esprit (“Puisque vous connaissez faire plusieurs choses a J’ai fois. “), etc.
Deformation un moment
Votre chef deboule a votre bureau et vous donne 1 document a reprendre fissa. Pour vous rassurer, il utilise l’argument imparable : “Ne t’inquiete nullement, il y en a Afin de dix minutes maximum.” Tout est donc bon : vous rendez service a ce boss en un coup de cuillere a pot
Sauf que vous, vous le savez : reprendre votre document vous prendra au bas mot 45 minutes, voire une heure. Et vous allez devoir rattraper votre retard plus tard. Mais votre que vous connaissez aussi, c’est que si vous commencez a argumenter, votre chef ne comprendra pas votre reticence. Bref, vous passerez Afin de un faineant.
L’humour mesquin
C’est, semble-t-il, l’une des blagues nos plus courantes en open space. Au-dela de l’effet limite d’un humour galvaude, cette phrase va i?tre franchement lourde lorsqu’elle sort en bouche tout d’un manager.
Le salarie cible ne pourra s’empecher de affirmer que le chef lui fera passer un message : “Il va falloir rattraper ces heures”, “que i§a ne se reproduise nullement” mais aussi “j’habite quand meme cool tel boss, non ?”. Bref, au final, rien de franchement drole. Au aussi registre, il y a le responsable qui, lorsqu’un salarie pose 1 semaine de conges, retorque : “Dis donc, c’est nos grandes vacances !”
Le stage sirop en CDI
Quelques se comportent avec leurs collaborateurs tel d’autres n’oseraient nullement le Realiser avec des stagiaires de 3e. Comme votre patron, qui demande a ce cadre (dont il ignore le prenom) de scanner des cartes de visite. Mais aussi votre manager qui lance a l’un des collaborateurs, en pleine reunion strategique : “Tu peux nous preparer votre cafe ?” Puis, a la cantonade : “Vous allez voir, il fait votre cafe delicieux”.
Pour couronner tout cela, ce genre de taches, extri?mement peu valorisantes, paraissent souvent demandees sur un ton dedaigneux, infantilisant voire humiliant. De quoi se garantir l’animosite de ses equipes sur le long terme.
L’urgence evitable
Quoi Sans compter que agacant pour les gens bien organises que d’evoluer sous des ordres d’un responsable qui ne sais travailler que dans l’urgence ? Car le boss impose son rythme a son equipe. Et en se montrant un tantinet leger dans le suivi des sujets, il met ses collaborateurs au rush. “Je ne t’ai gui?re parle de ce dossier ? Entendu ? Bon, il faudrait le traiter Afin de demain.” Comprendre : vous pourrez tirer un trait sur la fi?te prevue.
Une position d’autant plus rageante que le manager de cette categorie, tout un chacun le sait, avait recu ce dossier au moins 15 semaines plus tot. Il avait simplement omis de relayer l’information a autre et en heure.
L’anglais matine de francais
Que l’on apprecie ou que l’on n’aime pas, l’anglais s’est durablement impose au monde de l’entreprise. A tel point que diverses phrases deviennent completement incomprehensibles sans dictionnaire bilingue malgre avec une prononciation typiquement francaise.
Resultat : on obtient des citations comme : “Je vous forwarde le draft afin que tu checkes si ca matche. OK ?” Particulierement agacant pour les amoureux une langue francaise. Evidemment, nos chefs n’ont nullement le monopole des expressions, mais cette habitude a tout ainsi tendance a se propager par la voie hierarchique.
J’ai procrastination permanente
Evidemment, l’une des qualites demandees a un manager consiste a faire des choix et a etablir des priorites. Et renvoyer a toutes les calendes grecques une question mineure alors que l’equipe reste en beaucoup rush constitue une preuve de responsabilite.
Cependant, si sa phrase “On verra apri?s” devient une formule pratique Afin http://datingmentor.org/fr/blk-review de evacuer le moindre probleme, le manager fait preuve de legerete, voire de lachete. Et le collaborateur qui attend ses reponses risque de vite se lasser, quitte a se complaire dans l’immobilisme.